Психологија и психијатрија

Како проћи интервју

Како проћи интервју приликом пријаве за посао? Ово питање забрињава многе људе пред предстојећи састанак са послодавцем. О томе како ће се интервју одвијати приликом пријаве за посао, зависиће од запослења у жељеној компанији, тако да ће бити исправно унапријед припремити за овај догађај. Сви знају да свака успјешна каријера почиње успјешним интервјуом, а да би била дјелотворна, морате доћи на састанак најмање прије 10 минута, што ће вам омогућити да пронађете пут у непознатом окружењу које ће вам омогућити да се на интервјуу понашате како треба. Не препоручује се долазак на састанак са послодавцем са групом за подршку - пријатељима, мајком, родбином. То ће дати предуслове за закључке о недостатку независности особе која добија посао.

Пре него што уђете у врата, морате покуцати. Када једном дозволите да уђете, морате се јасно и јасно представити послодавцу. Над недостатком новца се сматра да касни на разговор, да жваче жвакаћу гуму, да разговара телефоном, да гледа равнодушно у даљину. Морате се више осмехнути, показати свим својим понашањем да сте заинтересовани за посао и да сте спремни да радите са жељеном фирмом или фирмом. То је први утисак који ће особа направити на интервјуу за посао који ће бити пресудан за добијање жељеног посла. Потребно је запамтити да се повољан утисак на послодавца може направити само једном, неће бити друге шансе. То многи знају, али из неког разлога то је занемарено.

Да би интервју успјешно прошао потребно је покушати освојити анкетара. Да бисте то урадили, требали бисте бити у добром расположењу, јасно објаснити зашто сте дошли, захвалити саговорнику на њиховом времену.

Важно је унапријед знати које је име анкетара или се сјећати његовог имена тијеком презентације и строго се примјењивати онако како се представио.

Веома је важно бити у стању да се ухватите у коштац са анксиозношћу током интервјуа, јер вам анксиозност неће омогућити да се у потпуности откријете и представите своје позитивне особине и професионалне квалитете у повољном светлу. Благо узбуђење је прикладно - то ће помоћи послодавцу да сугерише да је особа у овом послу веома потребна и да је важно да он добије жељену позицију. Али привући пажњу са претјераним узбуђењем на особу није вриједно тога. Црвенило лица, брисање зноја са чела, трљање мокрих дланова, муцање - омогућит ће да се направи закључак о недостатку равнотеже и недостатку самоконтроле испитаника.

Ако постоји могућност да изаберете где да седите, онда треба да покушате да седнете насупрот испитивачу, јер психолошки људи који желе да добију жељени посао имају тенденцију да саговорника сагледају као противника који омета у постизању жељеног. Идеална опција је да буде у могућности да заузме место поред анкетара, а онда ће испитаника схватити као истомишљеника.

Ако и даље морате да седите на интервјуу испред анкетара, онда треба да узмете сакупљену и уредну позу, не прелазећи руке и ноге, показујући отвореност. Такође, у изгледу треба навести отвореност. Често испитаници не знају како правилно погледати саговорника. Ментално цртајући троугао између обрва анкетара, потребно је погледати његов центар. Дакле, саговорник неће имати осећај да испитаник буши његов поглед или да није усредсређен и његов поглед је растресен.

Како проћи интервју за посао ако је особа превише емотивна? Да бисте то урадили, морате напустити активне гесте и контролисати кретање руку. Ако држите биљежницу и оловку у рукама, то ће вас мало смирити.

Како успјешно положити интервју

Дакле, испитаник седи, слуша интервјуера и припрема се да одговори на постављена питања. Да бисте успоставили саговорника на једном психолошком таласу са собом, морате се понашати једнако као и испитивач. Требало би да се ненаметљиво копирају његови положаји, гестови, али то треба урадити веома пажљиво.

Да би се успјешно прошао интервју, потребно је да се не користи сленг приликом комуницирања, да се заобиђе тема финансијских, личних и породичних проблема. Сљедеће теме су категорично губитничка опција на интервјуу: политика, религија, секс.

Грешка ће бити покушаји да се анкетар потисне својим знањем. Испитивач води интервју и погрешно је одузети му ову улогу. Он може постати агресиван и додати негативан утисак о испитанику. На разговору треба говорити само истину. Ако је током разговора испитаник ухваћен како лаже, онда можемо претпоставити да је то крај каријере која још није почела. Ретко је да је појединац у стању да одржи мишљење о себи да је бољи него што је у ствари више од 30 минута. Ако интервјуер сумња на лаж, онда ће на различите начине формулисати и постављати питања о истим чињеницама и свеједно ће се појавити стварне чињенице.

Како успјешно положити интервју приликом пријаве за посао? Током процеса интервјуа потребно је да исправно пошаљете своје слабе тачке.

Често и једно од "неугодних" питања је питање дугог периода без посла. Овде, кандидати често покушавају да лажу. Ово није потребно.

На интервјуу приликом пријаве за посао, не би било сувишно да вам причамо о приватизацији једнократних пројеката, о похађању било ког курсева или тренинга. Ако тренинзи и курсеви нису повезани са радом, онда је боље једноставно рећи да сте одведени новим правцем.

Често, током интервјуа, испитаници ступају у ступор у питање о најкраћем периоду рада и зашто је он тако пролазан. Овдје је пожељно одговорити увјерљиво. Можете једноставно приметити да услови рада нису одговарали онима који су првобитно понуђени на интервјуу.

Ако је тужени радио неколико мјесеци на претходном послу, онда се у овом случају може рећи да је отказ дошао без објашњења разлога одмах након завршетка пробног периода. Запослени у интервјуима знају да многе компаније то раде како би уштеделе плате и прихватиле ово објашњење са разумевањем.

Ако је дошло до грешке на претходном послу и ако се схвати да би било тешко сакрити га пред анкетара, боље је о томе искрено рећи, фокусирајући се на свијест о томе и не правити грешке у будућности. На интервјуу је немогуће лоше говорити о бившим послодавцима.

Често, анкетари постављају уобичајена питања, али на њих ће бити боље одговорити без икаквих образаца. Ако се појави питање о раду са клијентима, онда треба да одговорите да волите да радите са људима. Ово питање је неодређено и не носи никакво семантичко оптерећење, осим чињенице да постоји жеља да се добије посао. Било би боље да разговарамо о искуству рада са клијентима током интервјуа.

Како проћи интервју приликом пријаве за посао? Током интервјуа за посао, треба одступити од образаца: рођење, учење, брак (брак), итд.

Његова прича треба да се гради на важним догађајима радне праксе. На интервјуу ћете слушати не више од 3 минута, тако да је важно задржати се у том времену. Говорећи о вашим достигнућима, не треба да кажете "наша компанија", а не "ми", већ ја. Анкетари често постављају лична питања. Ако не желите да одговорите на њих, онда можете питати како је ово питање релевантно за будући рад.

У трену на интервјуу, многи од њих постављају питање висине будуће плате. Неопходно је одговорити искрено, називајући стварну цифру за овај посао. Ако се од вас тражи да попуните формуларе на интервјуу, боље је да их попуните код куће у опуштеној атмосфери, пошто сте претходно практиковали нацрт. Особи ће се судити по попуњеним обрасцима, узимајући у обзир рукопис, грешке и мрље.

Како проћи интервју? Одговори на питања анкетара треба да открију потпуног кандидата и потврде усклађеност са предложеним конкурсом.

Када одговарате на питања, треба да разумете шта послодавац жели да чује и какве одговоре морате дати да бисте успешно прошли интервју.

Питања на интервјуу су подељена у неколико типова:

- идентификација професионалне компетенције;

- питања личне природе;

- студије случаја моделирања ситуације на послу;

- општа питања: искуство, образовање, прошла радна мјеста;

- Питања која идентификују мотивацију кандидата (раст каријере, плата).

Следећа питања и одговори на њих помоћи ће вам да добијете интервју за посао.

На питање „реците нам нешто о свом искуству, где сте радили и шта сте радили?“, Требало би да кажете из последњег посла, која је то функционалност била, за шта је одговорна, која су питања решена. Препоручљиво је да вам кажете које сте потешкоће превазишли и да не треба превише да причате и да вас ометају друге теме.

На питање "Који су резултати у процесу рада постигнути?", Треба подијелити
главна достигнућа на последњем месту рада.

Одговарајући на питање о неуспјеху у раду или о грешкама, вриједи напоменути да сте, као и сви људи, погрешили, али сте у процесу рада научили да избјегавате грешке или једноставно не почињете.

На питање "Шта вам је важно у раду?" Препоручљиво је одговорити на ту могућност за професионални раст и развој.

На питање "Колико дуго остајете у тражењу посла?" Вриједно је одговорити да сте већ неколико тједана у тражењу посла и већ имате неке коначне понуде.

На питање „Које квалитете вам помажу да постигнете успјех у раду, а које могу ометати? узбуђење, претјерана асертивност, недостатак искуства у непознатој ситуацији, али вјера у себе и важност важности случаја помаже да се на вријеме донесе исправна одлука.

На питање: "Зашто да изаберемо вашу кандидатуру?", Морате одговорити на овај начин: "Имам све потребне вјештине и одговарајуће искуство да бих најучинковитије обавио све задатке које ће ова позиција значити" или "Занима ме ваше радно мјесто" ", или" Спреман сам да учим и испробавам снагу у новом послу за мене. "

На питање: "Колико сте спремни да радите у нашој компанији?" Вриједи одговорити на ово: "Ја сам заинтересиран за дугорочну сарадњу са вашом компанијом."

На питање: "Кога ви видите за неколико година?" треба да одговори овако: "Заинтересован сам за професионални раст и развој, постоји жеља да се временом заузме одговорна позиција."

Успешно положите интервју за посао који ће вам помоћи у овим саветима:

- испитаник не треба да се усредсређује на могуће грешке настале током интервјуа, треба да се извини и настави своју причу;

- ако поставите питање на које не постоји одговор, треба да кажете да вам треба времена за размишљање;

- ако се током интервјуа испостави да је ниво знања недовољан за рад, онда треба да изразите своју спремност за обуку. Само ово треба да се уради без фалсификованог израза, фокусирајући се на чињеницу да се могу научити, али боље је говорити о конкретним примерима када су такви задаци већ ријешени и ниво знања подигнут веома успјешно;

- након завршетка интервјуа потребно је захвалити испитивачу;

- када се пријављујете за посао немогуће је вршити притисак на сажаљење, покушати пробудити симпатије;

- није потребно говорити о својим проблемима, проблемима, тешкој финансијској ситуацији;

- потребно је бити самоувјерен и показати властитом врстом да се могу ријешити не само проблеми, већ и проблеми једне компаније

- Не препоручује се превише причати, не воле говорни радници;

- Не вршите притисак на испитивача својим знањем;

- Апсолутно је погрешно кривити претходну компанију и главу;

- Исто тако не можете похвалити бившег шефа, па је наметање слике правог шефа новог шефа.

Ако посао није функционисао, морате то схватити као искуство које ће вам омогућити да нађете жељено радно место следећи пут.

Погледајте видео: Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti (Август 2019).