Радохолизам је феномен који значи жељу особе да превише ради, прелазећи границе адекватне марљивости. Радохолизам показује тренутак овисности о овом феномену, једноставније деструктивну зависност од рада. Претходно је друштво доживљавало претерану марљивост као позитиван аспект, али бројне студије су показале да је описани израз варијација психолошке зависности. Данас се сматра независним обликом девијације понашања и жеље, јер је такав однос ирационалан, неконтролисан и карактеризиран опсесијом.

Радохолизам као облик овисничког понашања

Важну улогу у постојању појединаца има жеља за радом, али понекад та жеља у потпуности заробљава особу, претварајући је у "роб" рада. Када потреба за радом постане једини циљ појединца, онда се радохолизам претвара у неку врсту психолошке зависности сличне овисности о дрогама.

Претходно је добродошла већа жеља за радом и сматрана је врстом стандарда по којем би сваки просјечни радник требао тежити, данас психолози тврде да је радохолизам болест, а рад је врста дроге за радохоличара.

У исто време, радохолизам не изазива мање штете за појединца од хемијских зависности. Радохоличари се могу сматрати манијаком рада. Када су такве особе лишене могућности за рад, оне имају изражене симптоме депривације: емоционалну нестабилност са преваленцијом дисфорије (као наркотичко "ломљење").

У одсуству посла, радохоличари не проналазе место за себе, они су зли и мрзовољни. На одмору, такви људи уместо радости, осећају бол, што често доводи до депресивних стања. Научници су открили да се активирају одељења мозга радохоличара одговорног за жудњу за алкохолом или опојним супстанцама са лишавањем његовог рада. "Раднички ентузијазам" је као алкохолна пијанка.

Радници уз помоћ посла бјеже од стварности. Међутим, они, као и алкохоличари, тврдоглаво не признају постојање штетне зависности. Пијаница себе сматра обичним пијанцем, а радохоличар замишља себе као обичну радну особу.

Радохолизам се веома разликује од тешког рада. Радни људи раде да би живели, а радохоличари живе за посао. Дакле, радохолизам као варијација овисничког понашања треба говорити када се професионална активност прави “стање ума”, смисао живота, једини извор задовољства. Радна особа поставља циљеве пред себе, за њега је важан резултат неке активности, а не сама професионална активност. За вредне људе, рад је само део бића, начин самоизражавања, средство обезбеђивања и материјалне користи.

Напротив, радохоличари теже да граде посао до чина на крају. Они своје значење чине значењем бића. Истовремено, резултат њихове активности је индиферентан. Све што је изван круга његових службених дужности и интереса, укључујући и рођаке, зависна особа доживљава као препреку која одвлачи пажњу од активности, због чега изазива иритацију и незадовољство. Осјећај дужности који је присутан у марљивим појединцима претвара се међу радохоличаре у тиранију дужности.

Зависност од рада у појединцима је “унакажена” њиховом перцепцијом околне стварности и односа са блиским људима. Они препознају само своје интересе, постају грубљи и себичнији. Под кринком радохолизма скрива много психолошких проблема, комплекса, страхова.

Снажна половина чешће пада у замку радохолизма слабије половине. Социјални принципи и стереотипи прописују их да буду радници, али зависни радници перципирају овај позив као самооправдање за властиту професионалну вучу.

Могу се идентификовати следећи узроци радохолизма.:

- навику бјежања од проблема и сукоба у било којој активности развијеној у периоду дјетињства;

- родитељска породица као имитациони модел, у којој су радили много и не тако лако, али су зарадили мало, а имали су много регалија: писама, беџева, медаља;

- жеља да се добије родитељско одобрење, због чега дијете на своме рамену испуњава обавезе "одраслих" у домаћинству;

- жељу да се кроз свој рад произведу сопствени значај, значај, потреба;

- лоше комуникацијске вјештине;

- Еуфорија која произлази из активности коју је водство водило доводи до фиксације у особи зависне реакције да поново осети слична осећања.

Такође, недостатак личног живота, пријатељи, хобији могу изазвати особу да се урони у посао, да постигне успех у професионалној сфери, јер лични живот није успео. Временом се такво урањање у посао може развити у везу.

Знаци радохолизма

Професионална каријера субјекта рада појединца је смисао живота и његова главна вриједност.

Главни знаци радохолизма су: т

- избјегавање одмора, раздражљивости, незадовољства изван радне активности;

- наметање великих службених дужности на сопствена рамена;

- енергија, самодовољност, испољавање самопоуздања само у раду;

- стицање задовољства само од професионалне активности, а изван процеса рада појединац постаје суморан, равнодушан, рањив;

- приказивање превисоких захтева за колеге и своју особу у професионалном пољу;

- болна перцепција неуспјеха у области рада, нетолеранција критике;

- немогућност примања радости, позитивних емоција из активности које нису везане за рад;

- рад у неодговарајућем сату, обављање уредских задатака код куће током викенда;

- потешкоће са преласком са професионалних на друга занимања;

- сталне мисли о раду, искуствима;

- константан разговор о раду;

- емоционална сухоћа, одвојеност;

- жељу да увјерите друге да ради искључиво ради обезбјеђивања породице или да дође до другог оправдања за свој неконтролисани професионални рад.

Разматрану зависност карактеришу манифестације сличних других психолошких зависности, као што су: бијег од стварности, непопустљивост с критиком, круто размишљање, брз развој укључености.

Радохоличари се могу сматрати перфекционистима. Они се труде да остваре само свој идеални идеал у професионалном пољу. Перфекционизам и радохолизам су радне овисности, то јест, неконтролисана потреба за активностима.

Последице радохолизма

Анализирана зависност је карактеристична особина психолошког дистреса, јер се особа покушава сакрити иза рада због губитка способности да у потпуности комуницира са околином, жеље да побјегне од неријешених, често психолошких, проблема.

Основа тог одступања је осећај инфериорности и жеље да се на било који начин надокнади. Последица тога може бити дубока депресија, која се развија у хроничну.

Главна последица ове појаве је формирање психолошке зависности. Као професионална активност овде постаје та "штака", која помаже, постаје ослонац.

Сам радохоличар је у стању да препозна постојање зависности, али не одмах. Он схвата да пати, али не може да схвати узрок сопствених мука. Резултат тога су покушаји да се пронађу узроци и самоспознаја. Тамо се јавља свест о основним узроцима. Често се то уочава у фази кризе просјечног старосног периода.

Данас се доста научника сложило да је радохолизам негативно утицао на људско здравље. У психијатрији се раднохолизам сматра самоуништењем због исцрпљивања рада. Штавише, ако погледате статистичке студије, може се примијетити да се не истражује радохолизам као зависност, већ прековремени рад, који се не може поистовјетити с овисношћу о раду, јер вријеме проведено на обављању службених дужности не може бити адекватна мјера радохолизма.

Лијечење радохолизма траје доста дуго и укључује психоанализу, Јунгову анализу и све врсте дугорочне психотерапије.

Несаница, заборављивост, раздражљивост, константна промена расположења од светле еуфорије до дубоког депресивног стања сматрају се симптомима радохолизма. Клиничке манифестације укључују: главобољу, умор, диспепсију, недостатак кисеоника, вртоглавицу, нервни тик.

Научници су такође закључили да дуги сати посвећени професионалним активностима повећавају ризик од нервних поремећаја и могу изазвати деменцију. Чињеница да прековремени рад негативно утиче на људско здравље је одавно позната. Ствара стрес, хронични умор, што провоцира соматске болести.

Једна од најчешћих посљедица ове овисности је појава овисности о никотину или злоупотребе алкохола.

Феномен који се разматра праћен је карактеристичним трансформацијама личности, које пре свега утичу на емоционално-вољну зону. Његова ескалација се одвија у спрези са растом емоционалне одвојености, појавом девијација у способности емпатије, саосећања (емпатије).

Зависни радохоличар карактерише немогућност стварања блиских односа, немогућност опуштања изван рада. Једноставно речено, радуј се, уживајући у бивању, он не зна како. Властито стресно стање „блокира“ такве људе способност да се радују, способност да се олакша, креативност. Можда неће приметити промену времена, промену годишњих доба, стално уроњени у мисли о раду.

Породичне односе опћенито доживљава радохоличар као досадна сметња која одвлачи пажњу од радних процеса, због чега обитељ изазива узнемиреност и иритацију, а сам однос сматра теретом који захтијева велике трошкове енергије.

Разговори са рођацима, друговима, гледање забавних програма или филмова робовским радницима изгледају досадно. Он избегава да расправља о озбиљним породичним проблемима, суспендован је од подизања деце, не обраћа им пажњу, не даје емоционалну топлину. Према статистичком бироу, у Енглеској запослени родитељи са својом дјецом у просјеку троше не више од 19 минута дневно.

У свакодневном животу, радохоличар карактерише суморност, непопустљивост и избегавање стања "не ради ништа". Такво уклањање из стварности, породице, пријатеља доводи до нагомилавања породичних и међуљудских проблема који уништавају све друштвене везе. Опсесија радом као узроком прекида односа постала је данас норма, као и усамљена старост фанатичних робова рада. Међу породицама у којима постоје радохоличари, разводи се чешће јављају за 40% него у другим паровима.

Зависни од рада утиче на друге чланове породичних односа, који га могу или узети као примјер имитације, или не прихваћају такво понашање и крећу путем деструктивнијих зависности. Дјеца с радохоличарима често имају и овисности.

И у породичној вези пати интимна страна брака, јер радохоличари често имају интимну жељу.

У вези са горе наведеним тужним перспективама, многи људи имају питање: како се носити са радохолизмом?

Прије свега, као иу другим случајевима штетних овисности, потребно је схватити постојање зависности. Човек треба да схвати да се његова зависност од рада развила у фанатичну зависност и да планира своје даље путеве. Неопходно је научити како чврсто одбити, јер обично овисни појединци не могу остати глухи на сталне захтјеве колега за помоћи. Истовремено, самим колегама заправо није потребна помоћ, лакше им је да пребаце дио својих одговорности на рамена онога који их вуче.

Неопходно је разумети да сваки запосленик има своје јасно прописане дужности које треба да обавља и друга особа не треба да испуњава те обавезе за њих.

Да би се елиминисале главне манифестације описаног одступања, препоручује се рационализација сопствене рутине. Обично је много времена посвећено бескорисним случајевима који стварају изглед активности.

Блокада на радном месту, углавном због недостатка система, успостављеног реда. Управо из тог разлога сви службени послови треба да буду систематизовани и радни распоред треба да буде састављен са строгим оквиром за извршење сваког задатка.

Поред тога, треба да запамтите основни постулат, који се састоји у следећем - да би се ефикасно радило, требало би да се потпуно опустите. Ово правило се мора усвојити и пажљиво пратити.

Такође треба да научите како да се пребаците, да непрекидно размишљате о процесу рада, покушајте да не причате о послу, о кући или са пријатељима. Нормално је да у блиском окружењу дијелите радне перипетију или радне успјехе, али професионална сфера не би требала бити главна тема разговора међу вољеним особама.

Бекство од досадних мисли о свакодневном раду је тешко за радохоличаре. Пре свега, треба да волите себе, схватите да се особа мора развијати не само у професионалном пољу, већ и да се побољшава у другим областима, на пример, да буде формирана у уметности, културно образована. Стога, треба да успоставите непроменљиво правило за себе - прочитајте најмање 10 страница фикције. Само не јефтино једнократно читање, већ озбиљан посао, који доноси нешто корисно у постојање. Читање није само ометање, већ је и благословљена храна за људски мозак.

Погледајте видео: KDA - POPSTARS ft Madison Beer, GI-DLE, Jaira Burns. Official Music Video - League of Legends (Може 2019).