Амбиверт је концепт који одражава правац особе у односу на спољашњу или унутрашњу оријентацију. Она је у истој позицији са екстраверзијом и интроверзијом, али се не своди на такве крајности. Амбијент је особа која комбинује карактеристике оба типа личности, али у различитим ситуацијама одабире се одговарајући тип одговора. Таква особа може лако да одржи бучну веселу компанију, а истовремено да буде опрезна у друштвеним контактима и самодовољности позиције.

У јунговској психологији, гдје је уведен појам различитих оријентација личности, у почетку се говорило о присутности средње позиције, коју многи тестови личности промашују. У стварности, чиста екстраверзија, као интроверзија не постоји, постоји само мање значајна манифестација таквих особина код људи. Већина људи припада тако средњем типу као што је амбиверзија, тј. На њих утичу и спољни фактори и унутрашња стања. Штавише, са годинама и укључивањем у друштвену интеракцију, све екстремне манифестације карактера изглађују, прилагођавају се заједничким потребама. Тако екстроверти почињу да слушају унутрашње мотиве, а интроверти узимају у обзир реакцију околне стварности.

Таква интерна и бихејвиорална адаптација се дешава не само као стална и статична лична промена, већ сваки пут када се суочите са новим ситуацијама или додатним тренуцима у постојећим околностима. Грубо речено, амбијенти мењају своје реакције и понашање, почевши од ситуације, и сваки пут када је процењују. Такав процес се одвија несвесно и не захтева много времена - несвесна регулација је главни регулаторни механизам у избору спољашњег или унутрашњег локуса контроле. Можемо рећи да такви људи могу истовремено узети у обзир и личну добит и помоћ или симпатије према људима који су се пријавили.

Способност балансирања, показивања најфлексибилнијег начина комуникације - главни знаци амбијента, а то се односи и на личне односе и на професионалне активности. Једини недостатак такве јединствене способности је потреба за благовременим пуњењем интерних ресурса. Ако екстроверти добијају енергију из интеракције, и интровертирају из смирености и усамљености, онда амбијенти треба да буду у стању да задовоље неколико извора унутрашњих ресурса. У случају да је тип личности особе амбијент, он треба да има довољно личног простора и могућност размене мишљења и емоција са широким спектром људи. То је природно, јер се не даје позитивна особина без одговарајућих потешкоћа или негативних тачака.

Ко је ово?

Суочени са карактеристикама Јунг-а у погледу оријентације особе, многи не могу да схвате где да се класификују. Уосталом, екстроверт са задовољством ће провести неколико дана интензивне комуникације са мало или нимало сна, а интроверт ће искључити телефон након другог позива истој журци. Али ако особа може активно да комуницира и учествује у различитим друштвеним покретима, а онда једноставно нестане из вида свих око себе, поставља се питање о томе кога да класификујете, поготово ако заиста желите да систематизујете разумевање своје унутрашње структуре. Слична оријентација у различитим правцима у једној особи није знак подељене личности или шизофреније, постоји чиста форма амбијента.

Готово чисти тип личности даје одређене предности, тако да у зависности од пола, особа може бити рођени вођа или неоспоран гениј. Али, као иу свим екстремима, трпи неки други део - интровертима је тешко да нађу заједнички језик са људима и промовишу своје проналаске, а екстровертима је тешко да се концентришу на тренутке који захтевају потпуну апсорпцију и свест о сопственим менталним процесима.

Амбиверти имају среће, имају приступ најбољим карактеристикама сваког екстремног типа, али уз погрешан одгој или оријентацију могу показати све негативне стране. У име правде, вреди напоменути да нема готово никаквих негативних варијација.

Међу негативним манифестацијама - умор од претераног друштвеног контакта, као и нетолеранција на дуготрајну усамљеност. Може постојати жеља не само да се непрестано мењају круг комуникације, већ и проблеми афективне сфере као резултат емоционалне депресије која се јавља на позадини дуготрајне усамљености. Да би се избегли овакви падови, амбијенти би требало да посвете много пажње пуном и квалитетном допуњавању енергије из различитих извора.

Дакле, амбијент лако може да разуме било коју другу особу, јер је он наизменично у различитим фазама у односу на Јунг скалу. Поред разумевања да то само по себи даје одличне резултате у погледу квалитета односа, они су такође у стању да што прије прилагоде своје понашање водећој линији друге особе. Ово је посебно вриједан квалитет у интеракцији са онима који нису доступни на различите начине. У таквим ситуацијама, особа има унутрашњу захвалност што је не само разумјела, већ је и помогла у имплементацији свог плана на начин који му одговара.

Амбиверт неће вући затвореног друга на забаву са стотину странаца, већ предлаже заједничку шетњу кроз напуштени парк. Исто тако, он је сретан да подржи нову иницијативу, која захтијева активан ПР и вишеструке контакте на друштвеним мрежама.

Због такве јединствености и варијабилности, друштвене везе амбијента нису само веома широке, већ и квалитативне. Свако упознавање не остаје површно, јер поред способности да се брзо свиди, људи овог типа имају тенденцију да суптилно перципирају духовне карактеристике и потребе особе, што узрокује реципрочну жељу, ако не и пријатељство, да одржи топао и дуготрајан контакт.

Ширење могућности за разне активности које помажу у постизању нових висина и брзом расту каријере. Наравно, урањање у истраживачке активности може захтијевати привремену одсутност у друштвеном животу, али онда се особа враћа с добивеним резултатима и шарено представља и промиче међу друштвом. Оно што је најзанимљивије, без обзира на област активности, број људи у тиму, амбијент ће се не само осећати добро, већ ће увек обављати своје дужности квалитативно. Висока прилагодљивост и способност прилагођавања ситуацији овдје је јасна предност, поготово ако се ради о недостатку избора мјеста или подручја рада.

Карактеристично

Главни знаци амбијента укључују могућност лаког пребацивања емоционалних стања, у зависности од ситуације, мотивације и потреба. То укључује и периодичну промјену активности - особа мијења улоге од проматрача до реформатора, а дуго се не осјећа угодно у једној улози. Ова особина вам омогућава да зароните у густину ствари, директно производите или промените нешто, а затим посматрате са стране, процените резултат.

Способност економског трошења енергије и усмјеравања у конструктивном смјеру типична је за амбијент. За то се могу користити различити нивои активности и друштвене везе. Због тога неки познаници могу такву особу класифицирати као танко-осјетљиви тикони, а други као свијетли јунк. Лепота ситуације лежи у чињеници да ће оба бити у праву - отуда широк спектар друштвених веза и њихов квалитет.

На слици понашања карактерише изненадна и нагла промена одлука и захтева, али истовремено и једноставна адаптација у друштвеном окружењу. С једне стране, периодична неконзистентност акција може изазвати конфузију и негативну реакцију међу осталима, али то се никада не претвара у отворени и наглашени конфликт, јер је тип средњег личности у стању да пронађе приступ било коме и брзо разријеши наглашене несугласице.

Амбиверти не живе на обрасцима које су створили други и не придржавају се истих утабаних путева. Они могу изненадити чак иу свакодневним ситуацијама због своје слободе вањских реакција и интерних искустава.

Они су посматрачи, захваљујући способности да се дистанцирају и користе за своју креативност. У исто време, они су жртвени и друштвени - највјероватније ће управо ти људи доћи код вас на први ноћни позив и помоћи вам, да ли је то потреба да се поравнају улични обрачуни или да се чују прљаве притужбе на личне неуспјехе.

Како се носити са амбијентима

Што се тиче стратегије понашања са амбијентом, постоји једно златно правило - да будете оно што јесте и да перципирате особу онакву каква јесте. Можда се то може примијенити на сваку интеракцију двоје људи, будући да је насилна промјена туђе личности немогућа, а ношење маске најдуже је заморно и иритантно. Међутим, постоји неколико препорука о томе како избећи грешке и на шта можете обратити пажњу ако је ваш пријатељ амбијент.

Самодовољност и јасно разумевање њихових потреба чине Амбиверт отпорним на било коју врсту опсесије. Штавише, ако интроверт пређе у тупу одбрану, искључи телефон и избегне састанак са досадном особом, амбијент ће активно бранити своје границе, до агресивних мера. Ако особа не разумије упозорења на пријатељски начин и наставља наметати своје друштво или гледиште, може доћи до озбиљног сукоба, до краја односа.

Неки људи сматрају амбијенте универзалним спасиоцем и почињу да злоупотребљавају своју љубазност или способност да разумеју. Такав став потрошача прије или касније исцрпљује, јер особа такођер има потребу да дијели проблеме, тражи помоћ. Запамтите да амбијенти неће бити на једном стубу све време, пре или касније ситуација би се требала окренути и онда ћете морати да се понашате као странка која помаже и слушајући и саосећајну особу. Неспособност да се обезбеди једнака комуникација на крају ће присилити такву особу да престане да комуницира са енергетском пијавицом.

Оно што Амбиверт заслужује је пажљив став. Будући да се ради о многим необичним психотерапеутима, такви појединци могу патити од недостатка разумијевања. Они могу наћи приступ свима, али мало људи тражи индивидуални приступ према њима, па ако постоји могућност да се научи индивидуалност и подршка, то је одлична стратегија за изградњу квалитетних односа. Амбиверти су захвални онима који их не присиљавају да се прилагоде стању других, али су у стању да препознају и прихвате расположење у којем се особа већ налази.

Погодна занимања за овог психопата

Када бирају професију или одређену позицију, амбијенти треба да узму у обзир њихову различиту оријентацију. Добро прилагођене активности које комбинују друштвене активности и креативну изолацију. На пример, ово може бити фрееланцинг, у којем постоје периодични састанци са клијентима или другим запосленима који воде сопствене пројекте. Рад у канцеларији који не захтијева стално укључивање у дијалог може бити добар избор. Амбиверт може бити чак и кадровски менаџер, ако позиција укључује потрагу за спонзорима или руководећим позицијама - то подразумијева дугу аналитичку фазу и ограничен број интервјуа, умјесто струје тражитеља посла.

Свака креативна активност је одлична опција. Уметник који једном месечно организује своје изложбе може остварити и друштвено активну оријентацију и интровертни део личности. Исто важи и за писце који објављују књигу и одржавају конференцију за штампу, као и за музичаре који иду на турнеју представљањем новог албума.

Амбивертс су велики организатори сваког догађаја - од пословних састанака до великих креативних фестивала. Они су у могућности да покупе тим за догађај и развију његов план, па чак и да учествују у неким тренуцима. Сектор услуга може бити добро мјесто за реализацију потенцијала, а најважније је одабрати она мјеста гдје су контакти са посјетитељима или купцима кратки и не чести.

Водеће и друштвено оријентисане позиције ће то учинити. На таквим мјестима потребна је способност успостављања контаката и истовремено способност вођења. Флексибилност понашања треба комбиновати са способношћу одбране своје позиције. У принципу, свака активност може приступити таквој особи која се прилагођава, чак и са пристрасношћу у једном правцу, ако је исправно балансира са слободном игром.

Погледајте видео: 11 признаков амбиверта Psych2go - русская озвучка (Октобар 2019).

Загрузка...